TrAbAjO eN eQuIpO

Todo ser humano es diferente a los demas, por lo cual merecemos respeto hacia su persona, y por este motivo debemos aprender a trabajar en equipo, pues hay que tener conciencia de que en la organizacion todos tenemos un mismo objetivo, y esto nos puede llevar a cumplir una meta, tabajando con diferentes personalidades pero estas mismas tienen las capacidades para lograr el objetivo y como ya se menciono en un tema pasado que se comentaba dos cabezas piensan mas que una y con ayuda de los demas se lograra conjuntar sus habilidades con respeto y tolerancia se aprendera a trabajar en equipo.

Humildad en el liderazgo

una de las capacidades que debe tener un lider es la de la humildad, ya que con esta se lograra mejor el desarrollo de su papel en la organizacion, el lider debe ser humilde en el momento oportuno como por ejemplo en alguna sugerencia en su desempeño de su area o alguna felicitacion por su trabajo, asi como tambien aceptar las propuestas de los demas o aceptar su error en caso de que haya sucedido, asi pues se lograran las metas establecidad por la empresa

Limites del correo electronico

El correro electronico es una herramienta de gran ayuda para la empresa, pues ya que es rapida, pero esto no nos asegura que sea confiable y seguro o que se haya entendido con claridad el mensaje, pues si se envia por errror a otro destinatario se tendran malos entendidos o conflictos, por lo que el uso de esta herramienta nos puede ayudar pero si se desea que se tenga otro objetivo u o es otro el mensaje se tendra que hacer por otro medio.

Drink building o team building

Este tema me toco exponerlo, este es muy interesante pues si la empresa decide organizar una reunion para celebras la fusion con otra empresa y quiere demostraslo y festejarlo con sus miembros se debe tener en cuenta que el alchol estara presente y puede ser un deshinibidor para ellos por lo que se debe de dar dosificado como por ejemplo unbrindis al inicio y final de la reunion, y no mal interpretar el motivo o el objetivo de la reunion, tener presente este objetivo y ser una integracion de grupo o una preparacion de bebidas.

La experiencia y el liderazgo

la experiencia no hace a la persona lider pues puede tener varios años haciendo la misma actividad por lo que esto le contrae experiencia pero esto no puede decir que llegue a ser lider y mover y motivar a la gente o tener las capacidades para lograr a serlo tan solo tiene experiencia, pero se da en casos especiales que por su experiencia y aptitudes y habilidades llega a ser lider y lograr que la organizacion logra sus metas y se puede decir que en algunos casos van ligadas la experincia y liderazgo pues van de la mano para lograr objetivos

Todos somos iguales

Todos somos iguales en la organizacion, por el hecho de ser persona somos iguales sin importar la edad, sexo o el cargo que tengamos en la empresa, valemos mucho y merecemos respeto hacia la persona por lo que todos somos iguales, este tema es muy bonito por que en una empresa y en el entorno social todos somos iguales como personas y debemos tener el respeto hacia los demas.

ciclo de acciones de liderazgo y la relacion entre dinero y trabajador

el lider tiene el poder de mover a la gente y este lider puede llevarlos a que se cumplan las espectativas de la organizacion,este lider tiene que tener la capacidad y las habilidades para mover al grupo, pero ser lider no significa que se tenga bien remunerado la actividad del empleado, pues habra algunos que tengan mas capacidad o trabajen mas por lo que esto sera motivo para la paga de sus servicios.

Dos cabezas piensan mas que una

trabajar en equipo trae consigue beneficios pues si se trabaja asi se lograra cumplir con los objetivos establecidos por la empresa, pues trabajando en equipo se tendran mas capacidades y habilidades y se trabajara en conjunto por lo que se debe de dejar de lado la soberbia y aprender a trabajar en equipo, y en caso de que el grupo de trabajo no quiera trabajar de esta forma se tendra que hablar con ese miembro y hacerle ver las ventajas que contrae trabajar en equipo y capacitarlo para que asi se una al equipo y se ponga como comunmente se dice que se ponga la camiseta y asi dos cabezas o mas piensan mas que una y se encontrara una mejor solucion.

autoestima en la empresa

la comprension de este tema es importante pues en la empresa la motivacion para cada colaborador le apoyara para mejorar su trabajo estar agusto en el, y si el trabajador tiene autoestima en la organizacion esto sera ventajoso para la empresa pues se desempeñara bien en su labor, por lo que se debe buscar que el este agusto, cumplir con sus necesidades basicas y estar en constante comunicacion con ellos.

La disiplina

este tema es muy importante en el ambiente laboral pues si no se tiene la disciplina y el debido respeto hacia los supervisores no se podra tener una buena relacion entre ambos, uno de los problemas de disiplina son: asistencia, comportamiento de empleados, deshonestidad.

pero para poder ayudar a estos problemas o encontrar una solucion son los siguientes puentos a tratar

1.- responder inmediatemente al cambio o a la problematica que se esta tratando.

2.- haga una advertencia al trabajador sobre lo que el esta haciendo.

3.- anuncie correctamente el problema

4.- permitir al empleado defender su pocision

5.- sotenener una discusion interpérsonal

6.- emprender acciones o castigos

7.- tenga un compromiso de cambiar

cuando en una empresa se tenga un problema por disciplina o hay alguna falta hacia el reglamento se tendra que tener en cuenta el porque de esta situacion o si tiene algun conflicto entre los colaboradores primero preguntar sobre el porque de esa actitud y despues tomar las medidas correctas para poder solucionar este problema.

Exposicion de temas individual

Hoy comenzamos con las expocisiones induviduales con temas de gran importancia dentro de la organizacion pues ayuda de estos nos podra servir como orientacion en un futuro, y con los diferentes puntos de vista de mis compañeros poder tener un mejor manejo en los problemas como lo son la disciplina, manejor de emocines, autoestima en el trabajo etc., que surgan dentro de la empresa.

Expocision de Temas en equipos

Empezamos con las primeras expóciones de la materia a mi equipo nos toco el tema toda conducta humana es aprendida, este tema fue mucho de mi agrado pues ya que la conducta humana es en cualquier momento aprendida, aunque es en la niñez cuando se va forjando y moldeando la conducta humana, pues con orientacion y ayuda de los padres vamos aprendiendo formas de vida, aunque aun ya mayores se aprende de los demas ya sea en la organizacion o en su vida personal.

apertura

bienvenidos a mi blog teoria y desarrollo organizacional, espero que este recurso sea de utilidad y aprovechamiento para mi y para ustedes, esperando cumplir con los objetivos propuestos por la materia.